近年来，晴隆县大厂镇积极探索在劳务输出链上建立党支部+公司+劳务站+经纪人联合体，强化党组织对劳务输出的引领，提升劳务输出组织化程度，抖客网，推动劳动力转移就业工作稳定有序开展。

组织共建，搭建“一站式”服务平台。镇党总支牵头，联合镇诚邦分公司和各村党组织，建立劳务输出党支部联合体，通过线上线下相结合，开展“点对点、一站式”直达服务。在线上，建立微信群，把就业政策通告、用工信息发布等服务功能融为一体，发布招聘信息70余条，提供就业岗位1500余个；在线下，积极联系省外用工企业，提供就业岗位3000余个，根据企业用工需求及时输送务工人员。2022年以来，全镇实现跨省转移劳动力就业4921人次。

培训共抓，提升“职业化”技能本领。健全联动培训机制，党支部联合体依托黔西南州神舟电脑职业技术学校，通过镇级集中培训、送教进村、送教进企、“流动课堂”等方式，把课堂延伸到企业班组、工厂车间、田间地头，为广大农村劳动力和脱贫劳动力开展免费教育培训。2022年以来，共组织开展职业技能提升培训145人次，颁发职业资格证书76份。

服务共推，解决“揪心事”分忧解愁。党支部联合体围绕“输得出、稳得住、能发展”目标，全力做好劳务输出后续跟踪服务，帮助外出务工人员解决实际困难、维护合法权益，增强就业稳定性。建立劳务站6个，申报“蜂王”8人。大力实施“暖心行动”，通过走访慰问等方式，做好外出务工人员家庭留守老人和未成年人的帮扶关怀，切实为外出务工人员解除后顾之忧。（大厂镇 梁德志）